Согласно последним данных независимых рейтинговых агентств, рынок труда перенасыщен специалистами в сфере информационных технологий. Несмотря на это крупные международные компании отмечают низкий уровень базовых знаний соискателей, из-за чего многие не способны выполнять поставленные перед ними задачи. Чтобы отыскать высококвалифицированного айтишники, работодатели предлагают высокий уровень заработной платы, корпоративные бонусы и многое другое. Но это помогает в редких случаях. Поэтому единственным правильным решением считается обращение к специалистам профильного кадрового агентства
читать далее »
